Auszubildende im Bereich des Verkaufs bzw. Einzelhandels erlernen während ihrer Ausbildung im Betrieb und parallel dazu auch in der Berufsschule lediglich die Grundlagen des Verkaufens in einem Geschäft. Bis sie jedoch ein wirklich erfolgreicher Verkäufer sind, dauert es seine Zeit, denn das richtige Verkaufen lernt man meist erst in der eigentlichen Berufspraxis. Auszubildende sind jedoch ein wichtiges Kapital für Unternehmen, denn sie sind nicht vorbelastet und daher formbar. Jeder Unternehmer sollte daher darauf bedacht sein, seine Auszubildenden gut zu fördern, damit sie erfolgreich für das jeweilige Unternehmen tätig sein können. Eine der vielen Möglichkeiten hierzu ist der Besuch von einem Verkaufstraining, dass von vielen Anbietern auch direkt für Auszubildende angeboten wird. Hier kann das Grundwissen, welches im Ausbildungsbetrieb und in der Berufsschule erworben wird, vertieft werden. Die Möglichkeiten von einem derartigen Vertriebstraining für Auszubildende ist sehr vielseitig und wird für alle Branchen angeboten. Sehr beliebt sind dabei sog. Planspiele, bei denen die Auszubildenden eigenständig eine Firma führen, natürlich nicht im realen Leben, sondern nur virtuell. In einem solchen Verkaufstraining lernen die Auszubildenden Verantwortung für ihr Tun und Handeln zu übernehmen, denn sie müssen wichtige unternehmerische Entscheidungen treffen, Waren kaufen und erfolgreich wieder verkaufen und weitere Aufgaben erfüllen, die ein „echter“ Unternehmen ebenfalls zu erfüllen hat. Wer als Unternehmer daran interessiert ist, seine Auszubildenden mit einem solchen Vertriebstraining zu fördern, der kann beispielsweise über das Internet entsprechende Anbieter finden. Teilweise handelt es sich bei einem Verkaufstraining als Planspiel auch um richtige Wettkämpfe, bei denen die Auszubildenden von verschiedenen Unternehmen gegeneinander spielen.